4 / 8
înțelegerea noastră de muncă
Bazele teoretice
înțelegerea noastră de lucru a conversației bazată pe teoria muncii sistemice orientate spre resurse. Consiliere orientată spre resurse, bazată pe teoria sistemului.
Perspective de abordare sistemică
Aici principiul director că toți oamenii sunt percepute în contextul tău, nu acționează cu un comportament și experiența ei și un eveniment în sine asupra persoanelor în cauză. În consecință, vom examina împreună acțiunea și reacția, astfel încât relațiile pot fi percepute și implicate. Noi recunoaștem comun în abordările de consultare de soluții din perspective diferite, astfel încât / clientul * poate percepe pozitiv in panglica si Încorporați. Punctul de vedere nu abordează deficiențele existente, ci este de a promova propriile sale resurse.
înseamnă orientarea resurselor în conversație?
Resursele proprii orientate inseamna "ajutor oamenii descoperă marea putere în tine le în familia și rețeaua lor socială." (Saleebey 1992 8). Prin urmare înțelegem prin resurse atât interne, cât și forțele externe și potențialele. Ele pot fi, de asemenea, un cadru de susținere, cum ar fi persoanele utile în rețeaua socială, suficient timp sau bani "ipoteze pentru lucru orientate spre resurse (în conformitate cu De Jong și Kim Berg 2003: 33f).
Utilizării resurselor orientate spre consiliere trebuie să urmărească obiectivul de a promova procesele perspective de căutare în mișcare, care întăresc pentru cei care caută ajutor simt treptat și stima de sine și de conștientizare a capacității personale. Acest lucru este realizat printr-un apreciativ, cooperant, semnificativ și formând opt formare pe abordarea competențelor.
dau naștere unor noi perspective și posibilități și să le realizeze pentru găsirea unei soluții, care este ordinea următorul ghid de interviu.