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Nuestro concepto de trabajo
Base teórica
Nuestra comprensión de trabajo de la guía de conversación se basa en la teoría del trabajo sistémico orientado a los recursos. Asesoramiento orientado en Recursos, basado en la teoría de sistemas.
Perspectivas desde el enfoque sistémico
Aquí vale el principio rector, de que todas las personas son percibidas en su contexto, con su conducta y experiencia.Un acontecimiento para sí mismo, no tiene efecto en las personas en cuestión. De acuerdo con ello, se examinan conjuntamente la acción y reacción, de modo que las relaciones pueden ser percibidas e implicadas. Reconocemos juntos en el diálogo de consulta enfoques de soluciones desde diferentes perspectivas, por lo que la / el cliente se puede percibir positivo e incluido en la red. La mirada no se ocupa de las deficiencias existentes, pero se centra en promover sus propios recursos.
¿Qué significa la orientación de recursos en la conversación?
Trabajar orientado a recursos quiere decir: " Ayudar a la gente ayuda a descubrir la gran fuerza en sí mismos, en su familia y su red social." (1992 Saleebey 8). De acuerdo con ello queremos decir con recursos tanto internos como externos, así como las fuerzas y potencialidades. También pueden ser un marco de apoyo, tales como personas útiles en la red social, tiempo suficiente o dinero "Supuestos para el trabajo orientado a los recursos" (de acuerdo con De Jong y Kim Berg 2003: 33f).
La asesoria orientada a recursos tiene como objetivo, promover perspectivas, poner en movimiento procesos de búsqueda, los cuales para aquellos que buscan ayuda, fortalezcan gradualmente el sentido, su autoestima, y su conciencia en la capacidad personal. Esto se consigue mediante un proceso apreciativo, cooperativo, significativo y atento a aptitudes.
Dar lugar a nuevas perspectivas y posibilidades y conducir a encontrar una solución, esa es la misión de la siguiente guía de entrevista o conversación.